Útok na majetek zaměstnavatele v judikatuře Nejvyššího soudu

Článek si klade za cíl popsat charakter porušení pracovních povinností v podobě útoku na majetek zaměstnavatele jako důvod rozvázání pracovního poměru; zejména pak cílí na popis obsáhlé judikatury Nejvyššího soudu a jejích závěrů v této oblasti, čímž by měl poskytnout i určitý návod, jak v podobných případech jako zaměstnavatel postupovat, popřípadě co jako zaměstnanec očekávat.