Zásadní změny v zákoníku práce

Ministerstvo práce a sociálních věcí se včera dohodlo se zaměstnavateli a odbory na podobě nového zákoníku práce, která obsahuje celou řadu zásadních změn. Prvotním impulzem se stala povinnost ČR  harmonizovat EU směrnici o vysílání, která přináší změny v úpravě vysílání pracovníků v rámci nadnárodního poskytování služeb. Komplexně se tímto tématem zabývala Nataša Randlová a David Smolař v článku, který najdete v aktuálním vydání měsíčníku Práce a mzda. Jak se předpokládalo, tato „povinná novela ZP“ se stala tzv. „nosičem“ a na základě dohody koaličních partnerů se k ní včera přidaly další podstatné a dlouho očekávané změny, které se týkají například doručování, vytvoření sdílených pracovních míst či tzv. spravedlivější výpočet dovolené, přechodu práv povinností, prekluze atd. Celá novela začne svůj legislativní proces v nejbližších dnech předložením vládě – vzhledem k dohodě koaličních partnerů nepředpokládáme problémy v Poslanecké sněmovně jako před pár lety, a tudíž by nová úprava měla být účinná od 30.7. 2020. Praktickým budoucím dopadům všech avizovaných novinek na vaši personální praxi se budeme věnovat na HR meetingu a rovněž pak Nataša Randlová v rámci školení Pracovněprávní novinky pro rok 2020.

< Přejít zpět