Pracovní právo
Přechod práv a povinností při změně dodavatele
Právní prostor / Nataša Randlová se v příspěvku zabývá tématem přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů při změně dodavatele …
Dočasné přidělování zaměstnanců – jak je využívat efektivně
Praktická personalistika / Nataša Randlová a Barbora Kudrhalt Suchá se ve svém článku detailně věnují problematice dočasného přidělování zaměstnanců a …
Nevyčerpaná dovolená musí být proplacena i po smrti zaměstnance
Právní prostor / Nataša Randlová se spolu se Sophií Bessisso v článku vrhla do řešení nelehké otázky, a to, zda-li …
Je nenošení stejnokroje porušením povinností? – 21 Cdo 2930/2014
Zaměstnanec pracoval jako řidič tramvaje. Zaměstnavatel mu opakovaně vytýkal drobnější nedostatky v jeho práci a porušování povinností, až se jich …
Musí zaměstnanec hlásit, že byl odsouzen pro trestnou činnost? – 21 Cdo 2005/2014
Zaměstnanec byl u zaměstnavatele zaměstnán jako manažer jazzového klubu, než jeho pracovní poměr skončil okamžitým zrušením. Zaměstnavatele totiž (kromě jiného) …
Minimální mzda v Německu
Právní prostor / Ve svém článku se autoři Nataša Randlová a Tomáš Neuvirt věnují problematice minimální mzdy ve spolkové republice …
Dělat strojvedoucího pro konkurenci se nevyplácí – 21 Cdo 1132/2014
Zaměstnanec pracoval u zaměstnavatele jako strojvedoucí. Zároveň ale začal pracovat na pozici strojvedoucího i pro konkurenčního dopravce a za 2 …
Domluvení zakázky pro konkurenci je útokem na majetek zaměstnavatele – 21 Cdo 1229/2014
Zaměstnavatel zjistil, že jeho zaměstnanec na pozici manažera dopravy sjednával zakázky pro cizí společnost, u níž pracuje jako dispečer jeho …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku