Pracovní právo
HR News č. 4 / červenec 2017
Na podzim čekají velké, a veskrze pozitivní změny pracovnělékařské služby. Celé prázdninové vydání HR News je proto věnováno novele zákona …
Ošetřovatel telete vs. ošetřovatel býka – jde tyto práce vůbec srovnávat?
Autorky se zabývají aktuálním rozhodnutím Nejvyššího soudu sp. Zn. 21 Cdo 436/2016, kde se dostalo pozornosti problematice nerovného zacházení v …
Okamžité zrušení pracovního poměru za neoprávněnou kritiku zaměstnavatele – 21 Cdo 1043/2016
Nejvyšší soud v tomto judikátu jasně formuloval kritéria, která má splňovat oprávněná kritika zaměstnavatele. Názorně ukázal, kdy převáží právo na …
HR News č. 3 / červen 2017
Velkou část červnového vydání HR News věnujeme novele zákona o zaměstnanosti, kterou schválil Senát a čeká už jen na podpis …
Alkohol do půl promile nemusí být důvodem pro výpověď
Právní rádce / Nataša Randová se v příspěvku neztotožňuje s rozhodnutím Nejvyššího soudu, podle něhož neprůkazné a nevýznamné množství alkoholu …
Nerovné zacházení v odměňování zaměstnanců – 21 Cdo 436/2016
Judikát zásadním způsobem posouvá chápání pojmu stejná práce a práce stejné hodnoty. Rozdíl na první pohled srovnatelných prací může často …
HR News č. 2 / květen 2017
Ve druhém letošním vydání HR News jsme důkladně probrali „unijní“ novelu zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce, abyste se seznámili …
Judikát ovlivněný alkoholem
Nejvyšší soud se ve svém rozhodnutí sp. zn. 21 Cdo 4733/2015 věnoval otázce zrušení pracovního poměru na základě zjistění alkoholu …
Zrušení pracovního poměru na základě zjistění alkoholu v krvi – 21 Cdo 4733/2015
Společnost Vítkovice Steel před třemi lety dala výpověď vedoucímu směny v ocelárně, který přišel na noční směnu pod vlivem alkoholu. …
Soud: Pivo v práci není problém
Lidové noviny / Nejvyšší soud se postavil na stranu zaměstnance, který dostal výpověď kvůli zjištění 0,32 promile alkoholu v krvi. …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku