Pracovní právo
KORONAVIRUS
Na našem webu jsme připravili speciální stránku, na které Vás budeme přehledně a na jednom místě informovat o aktuálních zákazech …
HR News č. 2/ březen 2020 KORONAVIRUS v pracovněprávních souvislostech
Ve speciálním vydání našich HR News přehledně shrnujeme odpovědi na nejčastější dotazy k pracovněprávním důsledkům tohoto onemocnění. Domníváme se, že …
Pracovněprávní aktuality – prosinec 2019
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 3. 12. 2019 do 9. 1. 2020. Vláda dne 16. …
Stanovisko CzELA k fungování tzv. anonymních odborových organizací
Nově vznikající anonymní odborové organizace přináší v praxi řadu praktických problémů spojených s výkladem existujících zákonné úpravy. Česká asociace advokátů specializujících se …
Jak „bezpečně“ propustit odborového předáka
V jakých případech má zaměstnavatel právo propustit odborového funkcionáře, přestože s tím nesouhlasí odborová organizace, ve které působí? Nataša Randlová a Lucie …
Jakým způsobem mohou zaměstnavatelé přispět k prevenci šíření chřipky či koronaviru
V České republice již opět propukla epidemie chřipky. Zaměstnavatelé by nyní měli zvážit, jaká mohou učinit preventivní opatření, aby šíření nemoci …
Pracovněprávní aktuality – listopad 2019
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 5. 11. 2019 do 2. 12. 2019. Kromě jiného nařízení …
Pracovněprávní aktuality – říjen 2019
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 8. 10. 2019 do 4. 11. 2019. Kromě jiného článek …
Pracovněprávní aktuality – září 2019
Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 3. 9. 2019 do 7. 10. 2019. Kromě jiného článek …
HR News č. 1/ leden 2020
V prvním letošním vydání našich HR News přinášíme upozornění na celou řadu změn v oblasti pracovního práva, které s sebou pravidelně …
HR News č. 5/ prosinec 2019
Od 1. 1. 2020 zahajuje ČSSZ provoz kompletního, plně funkčního a povinného systému eNeschopenky, jejíž právní úprava byla přijata zákony …
Napracovávání svátků při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Nataša Randlová byla jako přední odborník na pracovní právo požádána, aby se vyjádřila k problematice tzv. napracovávání svátků při nerovnoměrném …
Právo zaměstnance „být off-line“ – zkušenost ze zahraničí
Michal Peškar se ve svém článku „Právo zaměstnance „být off-line“ – zkušenost ze zahraničí“, který vyšel v Právní prostor.cz, reaguje …
Jak v Česku upravit konta pracovní doby, aby fungovala?
Expert na problematiku pracovní doby Michal Peškar z advokátní kanceláře Randl Partners se podílel na zpracování analýzy ke kontům pracovní …
Hmotná odpovědnost za zboží v regálech? – rozsudek Nejvyššího soudu sp. zn. 21 Cdo 492/2019
Zaměstnankyně samoobsluhy uzavřely se zaměstnavatelem dohody o hmotné odpovědnosti za svěřené hodnoty. Zaměstnavatel pak za určité období zjistil schodek na …
Výpověď za pomluvy na WhatsAppu
Pracovní soud v německém Bádensko-Württenbersku řešil, zda je možné ukončit mimořádně pracovní poměr za šíření pomluv vůči kolegovi v soukromé konverzaci přes …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku