Odboráři na firemních e-mailech

Nataša Randlová a Lucie Brázdová v článku, který najdete v aktuálním dubnovém vydání časopisu Právní rádce, vysvětlují, proč zaměstnavatel nemusí umožnit odborům, aby se zaměstnanci komunikovaly prostřednictvím firemních mailů. Nabízejí zároveň alternativní řešení, kterým mohou být osobní schůzky, nástěnky či záložka na intranetu zaměstnavatele, popřípadě sociální sítě a zaměstnanci dobrovolně poskytnuté soukromé e-mailové adresy. 

< Přejít zpět