Právo zaměstnance „být off-line“ – zkušenost ze zahraničí

Michal Peškar se ve svém článku „Právo zaměstnance „být off-line“ – zkušenost ze zahraničí“, který vyšel v Právní prostor.cz,​ reaguje na rozhodnutí Lucemburského odvolacího soudu, který řešil, zda je možné po zaměstnanci požadovat, aby na své dovolené byl k dispozici na e-mailu či mobilu pro řešení pracovních záležitostí. V současnosti se jedná o často zmiňované téma, které úzce souvisí s tzv. work-life balance – hledáním rovnováhy mezi pracovním a osobním životem.

< Přejít zpět