Články a knihy
Úvaha nad prováděním pracovnělékařských prohlídek v zahraničí
V dnešní době není výjimkou, že zaměstnanci českého zaměstnavatele konají práci v zahraničí. Pobývá-li zaměstnanec v zahraničí dlouhodobě, může dojít …
Od jakého okamžiku působí u zaměstnavatele odborová organizace
V nedávné době se Nejvyšší a Nejvyšší správní soud zabývaly otázkou, jakým okamžikem začíná odborová organizace u zaměstnavatele působit a …
Učebnice Pracovní právo
Nataša Randlová se stala součástí autorského kolektivu vedeného doc. JUDr. Petrem Hůrkou, Ph.D., který vydal 3. aktualizované vydání právnické učebnice …
Spořicí konto pracovní doby – nová možnost sladění osobního a pracovního života
Michal Peškar se spolu s daňovou poradkyní Dittou Hlaváčkovou věnuje problematice flexibilního plánování pracovní doby na delší období. Konkrétně autoři …
Nová směrnice EU o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách
Novou směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v EU by měly členské státy …
Novela zákoníku práce – k vysílání zaměstnanců podruhé
Současně s aktuální novelou zákoníku práce proběhla i transpoziční novela směrnice Evropského parlamentu a Rady o vysílání pracovníků v rámci …
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Nataša Randlová a Jakub Lejsek v článku, který najdete v letním dvojčísle časopisu Práce a Mzda, přibližují čtenářům hlavní novelizovaná …
Poskytování prostředků k výkonu odborové činnosti má své hranice
Odborové organizace si nemohou jednostranně diktovat, jaké prostředky jim má zaměstnavatel poskytnout k výkonu odborové činnosti. Nataša Randlová a Lucie Brázdová …
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Nataša Randlová a Jakub Lejsek nabídli v letošním pátém čísle časopisu Práce a Mzda krátké shrnutí, jak se v problematice …
Work-life balance
Nataša Randlová a Lucie Brázdová v článku, který najdete v dubnovém vydání časopisu Práce a Mzda, vysvětlují, co pro nás …
Jaká jsou pravidla pro propouštění ve velkém?
Na webu Lidových novin najdete komentář Nataši Randlové, v němž popisuje určité podmínky, které stanoví zákoník práce v případě hromadného …
Pravidla propouštění ve velkém
Nataša Randlová vysvětluje ve článku, který vyšel v Lidových novinách 4. května 2020, jaké podmínky stanoví zákoník práce zaměstnavatelů v …
Odboráři na firemních e-mailech
Nataša Randlová a Lucie Brázdová v článku, který najdete v aktuálním dubnovém vydání časopisu Právní rádce, vysvětlují, proč zaměstnavatel nemusí …
Koronavirus v ČR ochromil práci
Nataša Randlová v Lidových novinách, v rubrice Právo a justice vysvětluje, jaká opatření pomáhají zaměstnavatelům během pandemie alespoň částečně zachovat …
Jak „bezpečně“ propustit odborového předáka
V jakých případech má zaměstnavatel právo propustit odborového funkcionáře, přestože s tím nesouhlasí odborová organizace, ve které působí? Nataša Randlová a Lucie …
Právo zaměstnance „být off-line“ – zkušenost ze zahraničí
Michal Peškar se ve svém článku „Právo zaměstnance „být off-line“ – zkušenost ze zahraničí“, který vyšel v Právní prostor.cz, reaguje …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku