Jak „bezpečně“ propustit odborového předáka

V jakých případech má zaměstnavatel právo propustit odborového funkcionáře, přestože s tím nesouhlasí odborová organizace, ve které působí?
Nataša Randlová a Lucie Brázdová hledaly odpověď v rozhodnutích českých soudů a doporučení Výboru pro svobodu sdružování Mezinárodní organizace práce. Článek vyšel v posledním loňském čísle měsíčníku Právní rádce, v angličtině si ho lze přečíst na webu lexology.com.

< Přejít zpět