Povinnost zaměstnavatele přijmout přiměřená opatření i u zaměstnanců ve zkušební době

Judikatura Soudního dvora EU se rozrostla o další rozsudek z oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Jednalo se o zaměstnance Belgických drah propuštěného ve zkušební době. SD EU v předběžné otázce posuzoval, zda se právo na přiměřená opatření vztahuje i na zaměstnance ve zkušební době a zda může být přiměřeným opatřením zaměstnanec převeden na jinou pozici.