Publikováno
Předstírání práce – 21 Cdo 2596/2011
V tomto případě zaměstnanec dorazil ráno do práce a v docházkovém systému označil svůj příchod. Následně však své pracoviště opustil …
(Ne)podepsaná výpověď – 21 Cdo 2357/2011
V této věci se zaměstnanec domáhal neplatnosti výpovědi podané mu zaměstnavatelem z důvodu, že byla údajně doručena nepodepsaná. Toto tvrzení …
Kulatý stůl: jaké největší problémy vidíte v současném pracovním právu?
Právní rádce / Nataša Randlová diskutuje u kulatého stolu s Ladislavem Smejkalem a Petrem Hůrkou o nejpalčivějších problémech současného pracovního práva. …
Přechod práv a povinností v praxi
Právní rádce / Vedle diskuse u kulatého stolu přispěla Nataša Randlová do srpnového Právního rádce také svým článkem o změnách v …
Návrat z mateřské dovolené
Rodinné listy / Nataša Randlová a Barbora Kudrhalt Suchá přispěly do pilotního čísla nového měsíčníku Rodinné listy, jehož tématikou je – …
Zamyšlení nad možností sjednávání odstoupení od konkurenční doložky ve světle současné judikatury Nejvyššího soudu
Zamyšlení Nataši Randlové a Romany Kaletové nad čerstvým judikátem Nejvyššího soudu přináší řadu otazníků k tématu konkurenční doložky. Autorky doufají, …
Nejvyšší soud se vyjádřil k otázce zneužívání institutu okamžitého zrušení pracovního poměru
Ondřej Chlada a Tomáš Neuvirt ve svém příspěvku rozebírají dva rozsudky Nejvyššího soudu, v nichž soud vyslovil nepřípustnost použití institutu …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku