Publikováno
Zaměstnanci a sociální sítě. Důsledky kritiky zaměstnavatele na Facebooku
Ius Laboris/ S rostoucí oblibou sociálních sítí může zaměstnanec během chvilky nenávratně poškodit dobrou pověst svého zaměstnavatele – stačí si …
Pracovněprávní aktuality – leden 2019
Článek přináší přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 8. 1. 2019 do 4. 2. 2019. Kromě jiného informujeme …
HR News č. 1/ leden 2019
V prvním letošním vydání našich HR News (zabaleném do novoročního kabátu) vám přinášíme upozornění na celou řadu změn v oblasti …
HR News č. 5/ prosinec 2018
Speciálně laděné vánoční vydání našich HR News se zaměřilo na nejdůležitější novinky ze světa pracovního práva, které nás v příštích …
Tajně pořízená nahrávka jako důkaz? – sp. zn. 21 Cdo 1267/2018
Zaměstnavatel navrhl v řízení před soudem jako důkazní prostředek nahrávku rozhovoru se zaměstnancem pořízenou bez jeho svolení a vědomí, na …
Business Bulletin č. 3/2018
Ve třetím letošním vydání Business Bulletinu jsme se zaměřili na obsáhlou novelu zákona o obchodních korporacích, která bude v nejbližší …
Lze nedostatky v práci přičítat nadřízenému? – II. ÚS 3408/16
Spor ohledně rozvázání pracovního poměru skončil u Ústavního soudu. Zaměstnavatel rozvázal se zaměstnancem pracovní poměr výpovědí pro zvlášť závažné porušení …
Plíseň a sleva z nájmu? Nikoliv, pokud dostatečně nevětráte
Rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR ze dne 11.10.2018 , sp. zn. 26 Cdo 527/2017 Nejvyšší soud se v této věci zabýval tím, zda …
HR News č. 4 / říjen 2018
Pro letošní čtvrté vydání našich HR News jsme se rozhodli pro menší změnu obsahu. Legislativních novinek je v poslední době …
Pracovněprávní aktuality – říjen 2018
Článek přináší přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 9. 10. 2018 do 5. 11. 2018. V tomto vydání …
Diskriminace v pracovněprávních vztazích dle aktuální judikatury Soudního dvora Evropské unie
Právní prostor / V poslední době nás v oblasti diskriminace zaujala dvě rozhodnutí SDEU a jedno stanovisko generálního advokáta ve …
Stavení prekluzivních lhůt v pracovněprávních vztazích – 21 Cdo 343/2018
Nejvyšší soud se ve svém rozsudku sp. zn. 21 Cdo 343/2018 ze dne 12. června 2018 zabýval případem zaměstnankyně, se …
Stavení prekluzivních lhůt v pracovněprávních vztazích
Práce a mzda/ Nejvyšší soud vydal v nedávné době rozhodnutí, podle kterého je třeba na ustanovení zákoníku práce aplikovat občanskoprávní …
Bezúhonnost jednatele dle živnostenského zákona
Rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR ze dne 12.09.2018, sp. zn. 27 Cdo 3547/2017 V projednávaném případě se dopustil jednatel společnosti trestného činu, kdy …
Pracovněprávní aktuality – září 2018
Článek přináší přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 4. 9. 2018 do 8. 10. 2018. Kromě jiného informujeme …
Dočasná pracovní neschopnost není pokračováním v práci ve smyslu zákoníku práce – sp. zn. 21 Cdo 4683/2017
Zaměstnankyně se den před vypršením pracovní smlouvy na dobu určitou stala dočasně pracovně neschopnou z důvodu rizikového těhotenství. Přestože dopisem …
Další publikace
Sledujte nás na Facebooku