Nová směrnice EU o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách

Novou směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v EU by měly členské státy transponovat do 1. 8. 2022. Mluví se o tom, že bude mít podstatný dopad na současné znění zákoníku práce. Autoři články se pokoušejí shrnout změny, které lze v této souvislosti očekávat.