Pracovněprávní aktuality – květen 2023

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 5. 5. 2023 do 5. 6. 2023.

Autoři informují např. o podzákonných právních předpisech upravujících sazbu náhrady za ztrátu na výdělku nebo výši bolestného a zmiňují také návrh zákona o konsolidaci veřejných rozpočtů (tzv. konsolidační balíček), který projednává vláda.

Randl Partners navazuje spolupráci s profesorem Petrem Hůrkou

Pracovněprávní tým posílil od 1.7. 2023 profesor JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. významný specialista na pracovní právo. Profesor Hůrka se stává
Of Counselem naší advokátní kanceláře a zároveň interním lektorem ve vzdělávací agentuře Randls Training.

 

Profesor JUDr. Petr Hůrka, Ph.D., je uznávanou autoritou v oblasti pracovního práva nejen v České republice, ale i v Evropě. Jeho jméno má velkou váhu a my jsme hrdí, že budeme mít příležitost pravidelně se s ním setkávat a konzultovat nejen možnosti, ale i nemožnosti v našem oboru, kterému věnujeme náš i jeho profesní život. Toto rozšíření týmu je pro nás velkou poctou.

 

Profesor Hůrka je  učitelem  pracovního práva a práva sociálního zabezpečení na Právnické fakultě Masarykovy univerzity v Brně a Právnické fakultě Univerzity Karlovy v Praze. Je členem Legislativní rady vlády, vědecké rady Právnické fakulty Masarykovy univerzity a redakční rady několika českých i mezinárodních odborných právnických časopisů. Pan Hůrka se také angažuje jako zprostředkovatel a rozhodce v kolektivních pracovněprávních sporech.

 

Petr Hůrka publikoval více než 100 odborných statí a publikací v národních i mezinárodních právnických časopisech. Pravidelně se účastní odborných konferencí a diskuzních pořadů věnovaných personálním vztahům. Spolupracoval na vzniku mnoha monografií a učebnic a přednáší na školeních
pro klienty, širokou veřejnost v České republice a Evropské unii a na právnických fakultách v České republice.

 

Na spolupráci s Petrem Hůrkou se moc těšíme a věříme, že jeho odborné znalosti a zkušenosti přinesou našim klientům další přidanou hodnotu.
S novým členem v našem týmu jsme připraveni poskytovat ještě vyšší úroveň právních služeb v oblasti pracovního práva.

HR News č. 3/2023

Letošní třetí číslo Randls HR News se věnuje návrhu zákona o ochraně oznamovatelů, který dokončil svou legislativní cestu 20. června 2023, kdy vyšel ve Sbírce zákonů.

Pokud máte zájem o zaslání HR News a jste našimi klienty, kontaktujte nás prosím na employment@randls.com.

Pracovněprávní aktuality – duben 2023

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 4. 4. 2023 do 4. 5. 2023.

Autoři informují např. o sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o uložení kolektivních smluv vyššího stupně nebo o vládním návrhu zákona o vstupu a pobytu cizinců.

Novela zákoníku práce v bodech

V průběhu dubna schválila vláda dlouho očekávanou a hojně diskutovanou novelu zákoníku práce, která má transponovat směrnice EU o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v EU a o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem a směrnice o některých aspektech úpravy pracovní doby. Novela ale mimo samotnou transpozici pamatuje i na další změny, např. úpravy v oblasti výkonu práce z domova. V současné době je daný návrh projednáván na půdě Poslanecké sněmovny, a to pod tiskem 423. Cílem tohoto článku není detailně rozebrat navržené, ale přiblížit čtenářům hlavní změny.

Forbes: Nataša Randlová opět mezi nejvlivnějšími ženami Česka

Partnerka a zakladatelka kanceláře a vzdělávacího centra Randls Training Nataša Randlová se opět umístila v žebříčku téměř 200 nejvlivnějších žen Česka. Vydavatel Forbes zmiňuje především Natašimu aktivní energii věnovanou dobročinné práci pro nadaci Cerebrum pečující o osoby s poškozením mozku.

Profil si můžete prohlédnout zde.

Kdo další se v žebříčku umístil uvidíte zde.

Půlroční volno má potenciál stát se benefitem budoucnosti

Nataša Randlová se v článku vyjádřila k současné praxi užívání tzv. sabatiklu – tedy delšího pracovního volna k regeneraci, sebevzdělávání a tvůrčí činnosti. Je to v Čechách běžná věc?

Legal Industry Review: Amendment of the Labour Code

Michal Peškar se ujal novinek v oblasti pracovní práva a pro květnové vydání Legal Industry Review pro ČR shrnul aktuální vývoj a obsah očekávané novely zákoníku práce.

Kompletní vydání pro ČR najdete zde.

Michalův medailonek s citací zde.

Střet svobody vyznání s neutrálními pravidly u zaměstnavatele

V rozhodnutí Soudního dvora EU sp. zn. C-344/20 se dostala do střetu svoboda náboženského vyznání vyjadřovaná daným oděvem a interní pravidla zaměstnavatele stanovující neutrální vyjadřování náboženského vyznání na pracovišti.

Pracovněprávní aktuality – březen 2023

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 7. 3. 2022 do 3. 4. 2023.

Autoři informují např. o povinnosti zaměstnavatele hlásit nástup zaměstnance, který je cizinec požívající dočasné ochrany nebo o vyhlášení průměrné hrubé roční mzdy pro následující rok.

Doručování v pracovněprávních vztazích

Pracovní právo musí se změnou fungování hospodářských vztahů a v souladu s novými trendy chování ve společnosti nabídnout možnost flexibilního utváření pracovněprávních vztahů. Elektronizace musí vstoupit do vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Jak na to?

Elektronické podpisy a dokumenty v pracovním právu

Pandemie covid-19 výrazně umocnila trend elektronizace a digitalizace pracovního práva v praxi. Autoři se ve svém textu uveřejněném v měsíčníku Soukromé právo věnují specifikům elektronického jednání v pracovním právu.

Ještě jednou k přiměřeným opatřením pro zaměstnance se zdravotním postižením

Tomuto tématu jsme se věnovali na stránkách Práce a mzdy opakovaně v číslech 1/2022 a 4/2022. Nyní jsme však zjistili, že tato povinnost nejen že není známá zaměstnancům a zaměstnavatelům, ale ani českým soudům, které ve své rozhodovací praxi nerespektují judikaturu Soudního dvora EU v této problematice.

Nepřetržitý denní a týdenní odpočinek zcela novým pohledem Soudního dvora EU

Je nepřetržitý denní odpočinek nedílnou součástí nepřetržitého týdenního odpočinku, nebo se jedná o dva samostatné typy odpočinků s odlišným účelem, které je třeba vždy posuzovat odděleně?

Pracovněprávní aktuality – únor 2023

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 7. 2. 2022 do 6. 3. 2023.

Autoři informují např. o změnách v navrhované novele zákona o ochraně veřejného zdraví týkající se potravinářských průkazů nebo o novelu zákona o azylu řešící některé v současnosti problematické aspekty právní úpravy.

Nepřetržité odpočinky – podle SDEU je počítáme všichni špatně!

Dne 2. 3. 2023 vydal Soudní dvůr EU rozsudek ve věci C-477/21 (MÁV-START), který, alespoň viděno českým pohledem, zcela revolučně vykládá pojmy nepřetržitý odpočinek v týdnu a nepřetržitý denní odpočinek. Vyjít tomuto výkladu vstříc v české praxi bude pro mnohé zaměstnavatele velice náročné a pro některé stávající provozy se specifickým rozvržením pracovní doby nejspíše zcela nemožné.

Článek připravil Michal Peškar spolu s Janem Váchou za MPSV.