Advokátka v nezisku. Špičková právnička Nataša Randlová spojuje dva rozdílné světy

Rozhovor s Natašou Randlovou o propojení dvou světů – advokátního a neziskového.

Online k přečtení zde.

Michal Peškar na konferenci BOZP X.

V pondělí 18. 11. 2024 měl Michal Peškar možnost zúčastnit se a svým dílem přispět k již desátému ročníku Konference BOZP X.  pořádanému nakladatelstvím Verlag Dashöfer, jejímž mediálním partnerem je portál BOZPinfo.

Michal se v rámci svého příspěvku věnoval tématu „Výpovědi ze zdravotních důvodů podle chystané novely zákoníku práce“.

Pracovněprávní aktuality – září 2024

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 3. 9. 2024 do 3. 10. 2024.

Autoři informují např. o novele insolvenčního zákona, nařízení vlády o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023 nebo nařízení vlády o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026.

Speciální práva tzv. neformálních pečujících zaměstnanců – aneb co jsou povinnosti zaměstnavatele

Ustanovení § 240 až 241a zákoníku práce si zaměstnavatelé spojují často pouze se speciálními právy pro těhotné zaměstnankyně a zaměstnance, kteří se starají o děti různého věku (8, 9 nebo 15 let). Bohužel se často přehlíží, že speciální práva mají i tzv. pečující, tedy osoby, které pečují o někoho, kdo je na jejich péči závislý a bez jejichž pomoci by nezvládl běžnou péči o sebe a svou domácnost. Kdo patří do této skupiny osob a jaká speciální práva jim zákoník práce přiznává? A jak statut tzv. pečujícího doložit zaměstnavateli?

Pracovněprávní aktuality – srpen 2024

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 7. 8. 2024 do 4. 9. 2024.

Autoři informují zejména o novele zákoníku práce schválené dne 21. 8. 2024 vládou, která obsahuje velké množství dílčích změn přinášejících (dle navrhovatele) větší flexibilitu pro zaměstnavatele i zaměstnance.

Výkladová stanoviska AKV (XXXIII.) – 2. část

Zapsali JUDr. Bc. Michal Peškar a JUDr. Petr Bukovjan.

Pracovněprávní aktuality – červen/červenec 2024

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 1. 6. 2024 do 6. 8. 2024.

Autoři informují např. o novele zákona o investičních společnostech a fondech, která mění limity pro účast na pojištění zaměstnanců pracujících na základě DPP nebo o účinné novele zákoníku práce transponující směrnici EP a Rady (EU),  2022/2041, o přiměřených minimálních mzdách v Evropské unii. Dočtete se také o plánovaných změnách zákona o zaměstnanosti, zejména co se týká zaměstnávání OZP.

První pokuta po novele zákona o významné tržní síle

ÚOHS uložil první pokutu podle novelizovaného znění zákona o významné tržní síle, a to ve výši 1,8 milionu Kč společnosti Košík.cz s.r.o. Více se dočtete v přiloženém článku.

HR News č. 3/2024

Po krátké době Vám opět přinášíme nové HR News, a to o velmi diskutované tzv. flexinovele zákoníku práce. Novelu schválila vláda a před několika dny zamířila do Poslanecké sněmovny, kde se ještě mohou dít věci (dojde i na výpověď bez uvedení důvodu?). Účinnost je naplánována na 1. 1. 2025, ale nelze zatím říci, zda se do konce roku podaří celý legislativní proces úspěšně dokončit.

Pokud máte zájem o zaslání HR News a jste našimi klienty, kontaktujte nás prosím na employment@randls.com.

Nataša Randlová nabízí svůj pohled na české pracovní právo v rozhovoru pro Legal500

Nataša Randlová se v rámci nové epizody pořadu Legal 500 „Partners Perspectives“ vyjádřila k několika zajímavým tématům jako jsou např. specifika a jedinečnosti českého pracovního práva, kolektivní vyjednávání, organizační změny nebo přechod práv a povinností.

Rozhovor si můžete pustit ZDE.

Tzv. flexinovela zákoníku práce očima Michala Peškara

Michal Peškar jako odborník na oblast pracovního práva se v rámci Studia ČT24 vyjádřil k současně hojně diskutované tzv. flexinovele zákoníku práce a zodpověděl i některé nejpalčivější dotazy.

Slot věnovaný flexinovele můžete sledovat od času 10:39.

https://www.ceskatelevize.cz/porady/10101491767-studio-ct24/224411058070825/

 

Výkladová stanoviska AKV (XXXIII.)

Zapsali JUDr. Bc. Michal Peškar a JUDr. Petr Bukovjan.

Co přinesou nové evropské směrnice v oblasti pracovního práva

Evropská unie je v poslední době velmi aktivní v oblasti pracovního práva, zejména v oblasti rovného odměňování zaměstnanců digitálních platforem. Přinášíme přehled nejdůležitějších evropských směrnic, na jejichž dopady by se měli zaměstnavatelé včas připravit.

Pracovněprávní aktuality – květen 2024

Článek nabízí přehled aktualit z pracovněprávní oblasti za období od 3. 5. 2024 do 3. 6. 2024.

Autoři informují např. o novele zákona o investičních společnostech a fondech, která mění limity pro účast na pojištění zaměstnanců pracujících na základě DPP nebo o nařízení vlády o stanovení seznamu států, u jejichž občanů se nevyžaduje k zaměstnání nebo výkonu povolání zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převáděného zaměstnance nebo modrá karta.

Odpovědnost za újmu vzniklou na školním výletě

Ačkoli nejde o pracovněprávní téma, Nataša Randlová se tento týden vyjádřila pro Seznam Zprávy k problematice nedostatečného pojištění škol a jejich odpovědnosti za újmu vzniklou ve škole nebo na akci pořádané školou. Změní příběh Terezky legislativu a praxi v pojištění škol?

První článek s popisem případu ochrnuté Terezky najdete zde.

Navazující článek s analýzou (ne)pojištění škol a s tím souvisejících příčin a následků si přečtěte zde.

Mezinárodní žebříček WWL oceňuje Natašu Randlovou i Michala Peškara

Gratulujeme k dalšímu ocenění partnerům kanceláře a vedoucím pracovněprávního týmu Nataše Randlové a Michalu Peškarovi. V rámci žebříčku Who is Who Legal (WWL) ocenila společnost Lexology již po několikáté v řadě Natašu Randlovou jako Global Elite Thought Leader v oblasti českého pracovního práva a práva sociálního zabezpečení. Michala Peškara v oblasti pracovního práva žebříček doporučuje jako jednoho z odborníků-specialistů.